Programma's

2a Ondernemende stad

Thema: Ondernemende stad

Economische ontwikkeling (tv 3.1)

Wat gaan we daar voor doen

1.1 Gezonde economische structuur

Een evenwichtige verdeling en ordening van de verschillende soorten van bedrijvigheid zorgt voor vruchtbare grond voor ondernemerschap met arbeidsplaatsen als gevolg en draagt bij aan de kwaliteit van leven voor bewoners.

2.1 Toename werkgelegenheid

We creëren kansen voor werkgevers en -zoekenden en maken economische ontwikkeling mogelijk.

3.1 Arbeidsmarkt in balans

We zetten samen met onze lokale en regionale partners in op een breed arbeidsmarktbeleid gericht op het onbenut arbeidspotentieel en MBO-ers.

4.1 Ontwikkelen van een innovatiestrategie en aanjagen van innovaties

Om het innovatievraagstuk maatschappelijk verantwoord aan te pakken moeten bestaande en nieuwe netwerken en ecosystemen worden (door)ontwikkeld. Tegelijkertijd is het wenselijk om kaders en generieke instrumenten te ontwikkelen.

In 2024 richten we ons vooral op:

Huis naar werk: in 2024 versterken we  de gidsfunctie van Huis naar Werk en we vergroten de bekendheid met en het gebruik van Huis naar Werk .

Werkgeversdienstverlening: de gidsfunctie bij Huis naar Werk voor werkzoekenden, gaan we in 2024 de werkgeversdienstverlening verder verbeteren.

Monitoring: we gaan de ontwikkelingen op het gebied van werk, scholing en ontwikkeling structureel monitoren. Ook gaan we data gebruiken om de tactische en operationele doelen van Huis naar werk te kunnen monitoren.

Brainport Human Capital Agenda: we investeren samen met Brainport HCA en arbeidsmarktpartners in gerichte activiteiten die de werking van de arbeidsmarkt in een sector verbeteren.

Aanpak kraptesectoren: 2024 starten we het uitwerken van human capital agenda's samen met onze regionale arbeidsmarktpartners.

Opstellen van actieplan MBO: hiermee zetten we het MBO in de spotlights. In 2024, 2025 en 2026 gaan we hier mee door. Dit doen we in nauwe samenwerking met grotere leveranciers van stageplaatsen.

Studentenambtenaar: in 2024 gaat de studentenambtenaar aan de slag.

Leven Lang Ontwikkelen: het scholingsfonds Brabant Leert biedt kansen om Leven Lang Ontwikkelen voor iedereen meer toegankelijk te maken. De verbinding met de regionale dienstverlening in Huis naar Werk is hierin cruciaal.

Jong Talent: samen met de regio nemen we deel aan een provinciaal onderzoek naar de behoeften onder jongeren met betrekking tot werk.

Schaalsprong Talent: dit is een van de belangrijke pijlers van de Strategische Brainport Agenda. In 2024 werken we dit, onder aanvoering van Brainport uit in een concreet plan van aanpak mét middelen.

Skillsbased Economy: we werken aan vernieuwing van het arbeidsmarktinstrumentarium bijv. via Passport for Work. In 2023 wordt hiertoe een maatschappelijke business case opgesteld.

SROI Beleid: in 2024 voeren we het beleid lokaal en regionaal uit met aandacht voor handhaving.

Brainport voor elkaar: in samenwerking met 'Brainport voor elkaar’ kijken we naar de mogelijkheden om verschillende facetten van de inclusieve arbeidsmarkt en de bredere impact op bestaanszekerheid te versterken.

Europees Sociaal Fonds (ESF): het aanvragen van de ESF+ projecten als onderdeel van het programma ESF+ 2021-2027 waarbij de focus ligt op kwetsbare werkenden en werkzoekenden.

Stadslab Eindhoven: samen met inwoners, kennisinstellingen, maatschappelijke organisaties en ondernemingen aan maatschappelijke opgaven werken onder meer in de vorm van hackathons, challenges en workshops.

Ondernemersloket: we geven meer aandacht aan MKB ondernemers door de inrichting van een ondernemersloket.

Binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen: we geven de kaders voor gewenst aanbod aan voor de binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen en projecten zoals VDMA, Heuvel en Victoriakwartier.

Gebiedsontwikkelingen buiten de binnenstad: we geven de kaders aan voor gewenst aanbod voor de gebiedsontwikkelingen buiten de binnenstad.

Uitvoering Binnenstadsdeal: we geven uitvoering aan de afspraken in de binnenstadsdeal die betrekking hebben op economie, zoals inzet op transformatie van aanbod en het stimuleren van een bruisend uitgaansleven.

Sharing the Vibes: we stellen Sharing the Vibes op en vast (Visie op een bruisend Eindhoven) in Q1 van 2024, we bieden ruimte aan ondernemers om in het uitgaansleven verantwoordelijkheid te nemen met focus op een levendige en leefbare stad voor bezoekers en bewoners.

Nachtleven: binnen Sharing the Vibes ontwikkelen we samen met de stad een visie op een bruisend nachtleven in Eindhoven.

Terrastijden: binnen Sharing the Vibes verruimen we openingstijden en maken we verdere verruiming van terrastijden mogelijk.

Stimulering kleine MKB ondernemers: de inzet op de transformatie van aanbod in de geprioriteerde centrumgebieden blijft bestaan en er wordt met incidentele middelen extra ingezet op de stimulering van kleine MKB ondernemers.

Ondernemerscollectieven: we stimuleren de oprichting en voortzetting van stevige ondernemerscollectieven met de oprichting en ondersteuning van Bedrijven Investeringszones.

Ondersteuning ondernemers: we ondersteunen ondernemers die zich willen vestigen met ondersteuning en uitleg over complexe regelgeving en vergunningen.

Wat mag het kosten

x € 1.000

Realisatie
2022

Begroting
2023

Begroting
2024

Begroting
2025

Begroting
2026

Begroting
2027

Lasten

3.311

3.412

5.088

4.333

4.329

4.329

Baten

0

0

-1

-1

-1

-1

Mutatie reserves

12

-60

-800

-50

-50

-50

Saldo

3.323

3.352

4.287

4.282

4.278

4.278

Toelichting taken

Lasten

Baten

Reserve

Financiering Brainport Development: samenwerking met het bedrijfsleven en kennis- en onderzoeksinstellingen

1.830

0

0

Beleid voor versterking van de economische bedrijvigheid en innovatie.:  KN24: Gebiedsvisie Eindhoven Airport District in 2024: € 1,5 miljoen (waarvan € 0,8 gestort in reserve), van 2025 t/m 2027 € 50.000 per jaar

1.642

0

-650

*

Personeelslasten: doorbelaste apparaats-/ personeelskosten.  
KN24: Huis naar Werk (structureel € 277.000, oplopend tot € 555.000 in 2027), arbeids-marktbeleid (€ 55.000 structureel) en inrichting sector (€ 125.000 per jaar t/m 2027).

1.553

-1

0

*

Overig:

63

0

-150

Totaal

5.088

-1

-800

Deze pagina is gebouwd op 09/28/2023 23:13:56 met de export van 09/28/2023 23:02:23