Bedrijvenloket en bedrijfsregelingen (tv 3.3)

Thema: Ondernemende stad

Bedrijvenloket en bedrijfsregelingen (tv 3.3)

Taakveld uitleg
Tot dit taakveld behoren de op bedrijven en ondernemers (inclusief bedrijven en ondernemers in land- en tuinbouw en veeteelt) gerichte ondersteuning en dienstverlening van de gemeente: bedrijvenloket, ondernemersloket; stimuleren van en onderwijs aan startende ondernemers; aantrekken en faciliteren van nieuwe bedrijven; financiële steunregelingen voor bedrijven waaronder land- en tuinbouw, veeteelt en visserij; regelen straathandel, markten alsook veemarkten; de BIZ-bijdrage (via baten categorie 2.2.1); markt- en staanplaatsgelden markten (via baten categorie 3.7); leges vent- en standplaatsvergunningen en leges winkelsluitingswet; kosten en opbrengsten (anders dan dividend) van nutsbedrijven. Tot dit taakveld behoren niet: faciliteren van netwerken en samenwerkingsverbanden van bedrijven of bedrijven, overheid en kennisinstellingen behoren tot taakveld 3.1; algemene acquisitieactiviteiten gericht het aantrekken van bedrijven zoals handelsmissies en overige promotionele activiteiten behoren tot taakveld 3.4; te ontvangen dividenden van nutsbedrijven; die behoren tot taakveld 0.5 Treasury.

Taakveld uitleg

Tot dit taakveld behoren de op bedrijven en ondernemers (inclusief bedrijven en ondernemers in land- en tuinbouw en veeteelt) gerichte ondersteuning en dienstverlening van de gemeente:

bedrijvenloket, ondernemersloket;
stimuleren van en onderwijs aan startende ondernemers;
aantrekken en faciliteren van nieuwe bedrijven;
financiële steunregelingen voor bedrijven waaronder land- en tuinbouw, veeteelt en visserij;
regelen straathandel, markten alsook veemarkten;
de BIZ-bijdrage (via baten categorie 2.2.1);
markt- en staanplaatsgelden markten (via baten categorie 3.7);
leges vent- en standplaatsvergunningen en leges winkelsluitingswet;
kosten en opbrengsten (anders dan dividend) van nutsbedrijven.

Tot dit taakveld behoren niet:

faciliteren van netwerken en samenwerkingsverbanden van bedrijven of bedrijven, overheid en kennisinstellingen behoren tot taakveld 3.1;
algemene acquisitieactiviteiten gericht het aantrekken van bedrijven zoals handelsmissies en overige promotionele activiteiten behoren tot taakveld 3.4;
te ontvangen dividenden van nutsbedrijven; die behoren tot taakveld 0.5 Treasury.

Wat willen we bereiken
1 Goede dienstverlening voor het bedrijfsleven
We willen de gemeentelijke dienstverlening aan ondernemers op een hoger niveau brengen. De ervaring leert dat ondernemers dit waarderen, maar ook dat de tijd die je er aan de voorkant in stopt, aan de achterkant veelal weer wordt terug verdiend.
Subidieaanvraag Regio deal ‘Services HECS’ 2019-2021
Verordening Bedrijveninvesteringszone Haagdijk Eindhoven 2023-2027 en Verordening Bedrijveninvesteringszone Boulevard Zuid Eindhoven 2023-2027
Verordening bedrijveninvesteringszone Kruisstraat Woenselse Markt Eindhoven 2023-2027
Verordening Bedrijveninvesteringszone De Hurk Eindhoven 2023-2027
Plan van Aanpak bedrijveninvesteringszonde (BIZ) De Hurk
2 Voldoende internationaal talent voor onze kenniseconomie
Doelstelling is het aantrekken, goed laten landen en behoud van internationaal talent en hun gezin. Zodat de internationale talentpool zich kan bewijzen als een structurele en noodzakelijke toevoeging aan de arbeidsmarkt in onze stad en regio.

Wat gaan we daar voor doen
1.1 Ondernemersloket
We bereiden de komst van een ondernemersloket voor. Daarmee creëren we één ingang voor ondernemers die de toegang tot onze dienstverlening vergemakkelijkt en ondersteuning biedt bij het realiseren van ambities.
1.2 MKB Uitvoeringsprogramma
Samen met kennisinstellingen en het lokale bedrijfsleven geven we in het MKB uitvoeringsprogramma jaarlijks vorm en inhoud middels ‘Onze Stad Onderneemt Samen’ (inzet lokale ondernemers).
1.3 MKB bedrijven helpen bij het aannemen van internationale werknemers
Bij vragen van het MKB bij het werven, laten landen en behouden van internationals is het HECS zowel proactief als reactief aan zet via het MKB Accountmanagement. Via het Living In programma verbinden we de talentvolle spouses aan datzelfde MKB.
2.1 Internationale werknemers helpen om in Eindhoven te komen wonen en werken
HECS helpt internationals, hun families en werkgevers bij formele procedures (wonen en werken). Focus ligt op het vroegtijdig informeren van de international om aan management van verwachtingen te doen: de werkgever heeft hierin een belangrijke rol.

Prestatieindicatoren		Realisatie 2022	Begroting 2023	Begroting 2024	Begroting 2025	Begroting 2026	Begroting 2027
Aantal bedrijven in de regio dat gefaciliteerd is door het ‘een-loket’ (1.1)		Ruim 100	80	80	80	80	80
Toelichting cijfers:	--
Toelichting indicator:	Aantal bedrijven dat gebruik heeft gemaakt van dienstverlening bedrijfsloket.
Motivatie keuze:	Om onze economie te versterken zoeken we bedrijven die investeren in onze stad en regio. Samen met acht omliggende gemeenten faciliteren we die bedrijven bij hun locatiekeuze, door onderling af te stemmen in het 'één-loket'.
Bron:	Jaaroverzicht 1-loket
Type bron:	registratie
Frequentie:	jaarlijks
Hoort bij doel:	Goede dienstverlening voor het bedrijfsleven
Aantal MKB bedrijven dat geholpen wordt door het Expat Center (1.3)		260	250	250	250	250	250
Toelichting cijfers:	--
Toelichting indicator:	De indicator geeft het aantal MKB bedrijven aan dat gefaciliteerd wordt door het Expat Center.
Motivatie keuze:	We zetten specifiek capaciteit in om ook het MKB te helpen met hun vragen omtrent het aantrekken en behouden van internationale medewerkers. Met deze indicator houden we vinger aan de pols t.a.v. de aantallen gefacilitieerde MKB-ers.
Bron:	Expat Center
Type bron:	registratie
Frequentie:	jaarlijks
Hoort bij doel:	Goede dienstverlening voor het bedrijfsleven
Gefaciliteerde internationals door het Expatcenter (2.1)		9.850	7.000	10.000	10.500	11.000	11.500
Toelichting cijfers:	--
Toelichting indicator:	Het Expatcenter is opgezet om internationals te faciliteren. Deze vormen een noodzakelijke aanvulling voor bedrijven/instellingen in de regio op de bestaande beroepsbevolking. Het getal geeft het aantal registraties van internationals dat op het Expat Center wordt verwerkt weer: dit is een combinatie van eerste inschrijvingen (nieuw gearriveerde internationals) en van verlengingen (internationals die langer blijven en waarvan de vergunning verlengd dient te worden). Het gaat om het technische talent en eventueel meereizende gezinsleden.
Motivatie keuze:	De indicator geeft een goede indicatie van het nagestreefde beleid. En laat groei bereik en nut en noodzaak van het Expatcenter zien.
Bron:	Expatcenter
Type bron:	registratie
Frequentie:	maandelijks
Hoort bij doel:	Voldoende internationaal talent voor onze kenniseconomie

In 2024 richten we ons vooral op:
•	Ontwikkelen ondernemersloket: het ondernemersloket ontwikkelen we verder door naar één ingang voor ondernemers waarmee de toegang tot onze dienstverlening wordt vergemakkelijkt.
•	Regelgeving: we onderzoeken tevens welke regels we kunnen versimpelen hetzij schrappen conform opgave bestuursakkoord.
•	Externe financiering: we onderzoeken de mogelijkheden om, waar mogelijk samen met het Rijk en de provincie, aanvullende financiële middelen beschikbaar te stellen, naar het voorbeeld van de landelijke ‘MKB-deals’. Daarvoor is incidentele cofinanciering beschikbaar.
•	Launching customer: onze lokale MKB-ers zijn een belangrijke werkgevers in de regio en een drijvende kracht van onze economie. We kopen zoveel mogelijk lokaal in en zoeken daarbij creatief naar wat mogelijk is.
•	Verbeteren dienstverlening HECS: focus op het verbeteren van onze dienstverlening ten aanzien van het registreren van het sterk groeiend aantal internationals door zowel de front- en backoffice van HECS (ism. Publieks Contacten).
•	Samenwerking met Brabants MigratieInformatiepunt (BMIP): expat center onderzoekt de mogelijkheden tot samenwerking met het Brabants MigratieInformatiepunt (BMIP).
•	Analyse Living In/MKB Accountmanagement: zal haar rol en die van de internationals/werkgevers omtrent Living In/MKB Accountmanagement analyseren: commitment van werkgevers en management van verwachtingen bij internationals zijn hierin belangrijk.
•	HOTSPOT (1): afhankelijk van de haalbaarheidsverkenning wordt in 2024 samen met het expat center, Bibliotheek Eindhoven en Eindhoven365 het concept verder uitgedacht.
•	HOTSPOT (2): afhankelijk van besluitvormingsproces college B&W en de ontwikkelingen omtrent de regiodeal in 2023/2024, zal in 2024 verder uitvoering gegeven worden aan de ontwikkeling van HOTSPOT i.s.m. founding partners, ontwikkelaar, werkgevers, inwoners.

Wat mag het kosten
x € 1.000	Realisatie 2022	Begroting 2023	Begroting 2024	Begroting 2025	Begroting 2026	Begroting 2027
Lasten	2.439	1.326	4.278	4.291	4.291	4.291
Baten	-2.044	-1.038	-2.711	-2.711	-2.711	-2.711
Mutatie reserves	74	0	0	0	0	0
Saldo	469	288	1.567	1.580	1.580	1.580

Begroting 2024 per categorie
Lasten	2024	Baten	2024	Mutatie reserves	2024
Personeelslasten	1.669	Uitkering uit gemeentefonds	0	Toevoeging reserves	0
Kapitaallasten	32	Overige rijksbijdragen	-44	Onttrekking reserves	0
Goederen en diensten	588	Belastingen en heffingen	-2.343
Subsidies en overdrachten	1.740	Goederen en diensten	0
Verr. overhead en app.kst.	211	Overige overdrachten	-324
Toevoegingen voorzieningen	0	Overig	0
Overig	38
Totaal lasten	4.278	Totaal baten	-2.711	Mutatie reserves	0

Toelichting taken	Lasten	Baten	Reserve
Leges markten en standplaatsen:	161	-675	0
Holland Expat Center South:	271	-368	0
Bedrijveninvesteringszones (BIZ): wettelijke taak, uitbreiding BIZ-regelingen w.o. De Hurk, Kruisstraat/Woenselse Markt, Boulevard-Zuid en Haagdijk.	1.754	-1.668	0	*
MKB: structurele stelpost uit bestuursakkoord 2022	166	0	0
Personeelslasten: doorbelaste apparaats-/ personeelskosten. KN24: voortzetten aflopende fte's voor HECS € 0,1 miljoen per jaar t/m 2027	1.894	0	0	*
Kapitaallasten:	32	0	0
Totaal	4.278	-2.711	0